Pomocne wskazówki

Jeżeli jesteś Mamą wracającą do pracy po urlopie macierzyńskim/wychowawczym, weź pod uwagę konieczność zatrudnienia Niani z przynajmniej z 2 tygodniowym wyprzedzeniem (nawet na kilka godzin dziennie). Pozwoli to Dziecku bezstresowo i w dogodnych warunkach przyzwyczaić się do Opiekunki i zbudować zaufanie a Tobie zaoszczędzi niepotrzebnych stresów.

Decydując się na zatrudnienie Niani ustal szczegółowe warunki zatrudnienia i przedstaw ZASADY PANUJĄCE W WASZYM DOMU.

Ustal z Nianią:

• Dni i godziny pracy
• Zakres obowiązków
• Wynagrodzenie zasadnicze i ewentualne wynagrodzenie dodatkowe (weekendy, noce)
• Sposób rozliczania i wypłaty wynagrodzenia (miesięczne, tygodniowe, za godzinę)
• Sposób ewentualnego rozliczenia, gdy Niania nie będzie pracować (urlop, zwolnienie)
• Schemat dnia Dziecka, wskazówki żywieniowe

• Zasady korzystania z zawartości lodówki, sprzętów, komputera, telefonu

Przekaż Niani

Zasady panujące w Domu, wskazówki i wytyczne dotyczące wychowania i postępowania z Dzieckiem. Podaj Niani numer telefonu do siebie i męża, numer do lekarza, numery alarmowe, pokaż gdzie trzymasz leki i apteczkę oraz gdzie mieści się najbliższy szpital i przychodnia.